1.Благоприятное воздействие на природу

Если бы половина трудовых ресурсов планеты работала бы в виртуальных офисах, тогда существенно сократились выбросы выхлопных газов и продуктов сгорания топлива в общественном и личном транспорте, т.к. работникам не пришлось бы ежедневно добираться на работу.

2.Повышение продуктивности

Так как затраты времени на поездку в офис и связанные с этим возможные стрессы устранены, сотрудник фирмы может больше сконцентрироваться на работе, а значит демонстрировать более высокую продуктивность.

3.Достижение баланса между работой и семьей

Сейчас большое количество стрессов и потерей мотивации на рабочем месте связано с чрезмерной занятостью, в результате которой сотрудник слишком мало времени проводит с членами своей семьи. С помощью виртуального офиса можно достичь гармонии в этом наболевшем вопросе.

4.Уменьшения текучести кадров

Согласно западным исследованиям, виртуальные офисы, имеют более высокий коэффициент удержания служащих, чем при традиционных офисах. Таким образом, снижается текучесть кадров и издержки бизнеса.

5.Уменьшение числа больничных

Так как работникам не нужно добираться на работу, они гораздо меньше подвержены риску простудиться. К тому же слегка приболевший человек вполне может осуществлять деятельность из дома, попивая горячий чай и необходимые лекарства.

6.Экономия офисного пространства

Нет нужды в офисе – нет нужды в помещении.

7.Большой выбор потенциальных кандидатов

Физический месторасположение офиса сильно ограничивает набор сотрудников. А вот виртуальный офис может принять на работу любого кандидата из любой точки мира.

8.Экономия денег для стартапов

Довольно часто малые фирмы и стартапы ограничены в финансовых ресурсах, не имея достаточно денег для аренды традиционного офиса. Виртуальное рабочее пространство может решить эту проблему.

9.Отсутствие проблем, связанных с переездом

Виртуальный офис вряд ли сменит свой адрес.

10.Экономия на рабочих местах

Когда компания нанимает нового работника, менеджер по персоналу должен позаботиться, чтобы обеспечить его рабочим местом. Во время расширения бизнеса и найма большого числа служащих это может стать проблемой. В виртуальном офисе проблемы нехватки мест нет.

11.Профессионализм

Успешные сотрудники виртуального офиса более дисциплинированные и организованные, чем работники обычного офиса. Они сами должны организовать свой рабочий процесс, уложиться в сроки, выполнить работу и т.д.