1.Новые возможности для организаций

В современном мире существование и активное развитие различных классов технологий и технологических систем предоставляет организациям, особенно виртуальным, ряд новых возможностей. В данном случае бизнес уже не зависит от концентрации капитала, а может распределяться и использоваться в организациях различных типов, сложных, зачастую гибких, иногда имеющих не вполне ясную структуру.

2.Распределенные организации

Представляет собой простейшую форму виртуальной организации. Капитал таких организаций сконцентрирован в различных географических точках. Стоит отметить, что впервые такую форму стали использовать международные торговые компании.

В наше время с реализацией коммуникативных технологий последних поколений, таких, как электронная почта, распределенные операции стали нормой для большинства компаний любого размера. Таким образом, современные организации могут распределять свой капитал, людские ресурсы и т.д. в тех местах, где он наиболее востребован и окажется наиболее эффективным, а не концентрировать его в конкретном месте для осуществления контроля.

3.Обучающиеся организации

Такого рода организации объединяют в себе технологии:

— коммуникации;

— хранения данных;

— обратной связи;

— анализа.

Обучающиеся организации – это те, которые учатся, а не обучают. Такие организации должны быть способны преобразовывать свои знания в ценность. В наши дни такого рода организаций практически нет, однако современные разработки Всемирного банка реконструкции и развития в сфере построения интенсивной системы управления глобальными знаниями продемонстрировали верное направление движения.

4.Голографические организации

Представляет собой наиболее сложную и инновационную форму из всех, в которой, как в голограмме, каждый элемент организации отражает в миниатюре организацию целиком. Такие организации легко переконфигурировать и переструктурировать, используя технологические сети в качестве «хребта» организации, тогда как остальные элементы могут быть перестроены в соответствии с новыми требованиями.